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OD体验式沙龙:HR如何用OD视角助力“空降兵”成功Landing(广州场)
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很多企业在高速发展和企业变革的的阶段,公司为了快速扩张与激活原有的团队成员,最常见的办法就是从外部引入管理人才,尤其是中高层管理人员,这类人通常被称之为“空降兵”。
作为HR,你有否想过:
1.以上这些理由是你企业需要“空降兵”的原因吗?你企业还会因为什么而需要“空降兵”?
2.HR可以更早地介入到“空降兵”这件事里吗?如何介入?
3.你了解“空降兵”入职后会经历的四个期么?在入职前后的整个时间轴上,HR可以分别为他们做些什么,帮助他们成功Landing?
4.哪些因素影响到“空降兵”成功Landing?HR怎么帮助他们减少不利因素?
5.希望了解交流其它企业“空降兵”的现状
6.如果用OD视角,站在system的更高层面,可以有哪些不同的做法?
12月14日 翔知羽白OD中心的高级顾问Vera,邀请大家一起共同面对和讨论这个话题......
【如何参加】
时间:14:00-18:00(12月14日,周六)
人数:为了创造更多元的交流视角和更深度的互动,本次沙龙限24人,每家企业限2人
地点:广东广州越秀区中山五路33号大马站商业中心WeWork
参会对象:希望引进或更好保留、激励“空降兵”的企业内HR/OD (报名需审核,通过后会收到确认通知)
费用:200元/人 (若未通过审核,稍后会退款;若参加者临时取消,最晚于活动前一天,请自助在系统中申请)
【可开“会务费”或“咨询费”电子发票,如需开票,报名时请先填写抬头】
【活动最后为抽奖环节,奖品为:OD书《组织发展:OD和HR实践者指南》一本(价值88元)】
【引导嘉宾】
冀红 (Vera) 高级顾问
冀红是翔知羽白OD中心的高级顾问。她在心理学和人力资源领域都有深厚的积累,热情致力于释放人,团队和组织的潜能,陪伴和促进高管的意识进化,推动组织变革实践。
冀红在人力资源各个模块都有深厚的积累,特别是学以致用,带着OD的视角在组织中开展HR的工作,贴着业务的需要发挥HR、OD的功效。擅长从个体、人际、团队层面介入,通过访谈、培训、引导等方式促成改变发生,唤起组织能量,持续跟进逐步提升组织能力。
冀红曾服务于马士基集团和中铁铁龙集团等知名企业,担任人力资源高级经理,在人力资源领域有超过二十年的工作经验。
冀红毕业于同济大学工商管理硕士,获得国家二级心理咨询师,完成Family herapy萨提亚流派专业认证课程的学习。完成了基于美国NTL 学院知识体系的OD专业能力认证课程(COD)、团体动力& 过程咨询等的学习,完成完形OSD认证课程的学习。
【提示】报名完成后,请以确认通知为准查看是否报名成功哦!(报名需要通过审核)
沙龙报名咨询联系人:
Yvonne Wang 手机/微信:13600008815 (请注明OD咨询)
Cherry Liu 电话:13601633910 邮箱:cherry.liu@ioc-od.com
催化新生态领导力和组织发展!
助力企业战略文化转型和创新
激发个体、团队和组织的创造性潜能
与生态伙伴共创中西创新融合的组织发展(OD)平台
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更多信息,敬请关注IOC公众号
课程报名/咨询联系人:
陈小姐(Anna) 电话:15921185150
邮箱:anna.chen@ioc-od.com
谢小姐(Martina) 电话:13764038440
邮箱:martina.xie@ioc-od.com
翔知羽白OD中心(IOC)致力于成为
中西创新融合的组织发展(OD)咨询和OD实践者学习培养平台
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